Advokáti do dětských domovů – Letní brigády

Za ČAK zpracovala Mgr. Zuzana Pavelková

Chci na letní brigádu. Můžu už pracovat?

Záleží na tom, kolik ti je let. Pokud je ti 15 a máš dokončenou základní školu, můžeš jít na brigádu kdykoliv během roku. Pokud ti ještě 15 není, ale už ti bylo 14 nebo nemáš dokončenou základní školu, můžeš pracovat jen o letních prázdninách.

Jak je to s dokončením základní školy v tomto případě?

Pokud už ti bylo 14 let, ale stále jsi mladší 15 let a/nebo nemáš ukončenu školní docházku, můžeš pracovat jen v období letních prázdnin. Tj. máš 14 let bez ukončené základky = jen hlavní prázdniny, máš 15 let ale nemáš ukončenou základku = jen hlavní prázdniny. Pracovat (konat závislou práci) a tedy brigádovat celoročně (nebo pracovat na hlavní pracovní poměr, pokud už nepokračuješ ve studiu) mohou jen mladiství nad 15 let věku s ukončenou základní školou (resp. povinnou školní docházkou).

Mladší než 14 let na brigádu nesmí – výjimkou jsou třeba natáčení reklamy nebo účinkování v divadle.

Jakou práci můžu na takové letní brigádě dělat?

Pokud ti ještě není 15 nebo nemáš dokončenou základní školu, můžeš dělat jen lehké práce, které neohrozí zdraví. Například: pomoc na táboře, výpomoc v kuchyni, prodej vstupenek, mytí aut, nebo administrativní práce. Zakázané jsou práce, kde se pracuje v noci (20 hod. – 6 hod.), v těžkých provozech (např. slévárna, šicí dílna), práce přesčas nebo práce, které jsou fyzicky náročné.

Pokud už ti bylo 15 a máš ukončenou školní docházku, můžeš konat i jiné práce než jen ty lehké uvedené výše, ale pořád se uplatní určité limity (např. nesmíš konat práci přesčas, práci v noci (22 hod. – 6 hod.) a práce, kterou konáš musí být přiměřená tvému fyzickému a rozumovému rozvoji).

Kolik hodin denně můžu pracovat?

Pokud ti ještě není 15 nebo nemáš dokončenou školní docházku - max. 7 hodin denně, 35 hodin týdně.

Pokud ti už bylo 15 a máš základku hotovou - max. 8 hodin denně, 40 hodin týdně.

Práce přesčas není povolená ani v jednom případě.

Musím mít nějakou smlouvu? Nebo něco dalšího?

Ano. Zaměstnavatel by tě měl nejprve poslat na lékařskou prohlídku, jestli můžeš danou práci vykonávat.

Na brigádu musíš mít smlouvu – nejčastěji dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Bez smlouvy tě nesmí nikdo zaměstnat a mohlo by se stát, že ti nezaplatí.

Jak se prokážu, když ještě nemám občanský průkaz?

Lze se prokázat např. rodným listem. Stejně tak bude potřeba, aby ti pro tuto práci udělil souhlas zákonný zástupce, resp. poručník, tj. lze si představit, že bude prokázání totožnosti nahrazeno i tímto – prozatím není v praxi řešeno.

Co když mi zaměstnavatel za práci nezaplatí?

Ozvi se někomu dospělému, komu věříš – třeba vychovateli. Můžeš se také obrátit na nás, právníky z projektu Advokáti do dětských domovů. Najdeš nás tady: https://www.cak.cz/advokati-do-skol-a-do-detskych-domovu (žluté = bezplatná pomoc). Pomůžeme ti bezplatně. Neproplacenou brigádu je možné řešit třeba písemnou výzvou nebo i soudně.

Chceš vědět víc? Neváhej napsat někomu z našeho projektu Advokáti do dětských domovů, nebo se zeptej vychovatele.

Jsme tady pro tebe.

Mgr. Zuzana Pavelková